希望とマッチする派遣会社を探して登録手続きに入ろう
工場で仕事をする方法には大きく、工場を経営する会社の直接採用に応募する方法と、工場系の派遣会社に登録して仕事先を見つける方法の2つがあります。このうち、後者の方法を選ぶ場合は、まず自分自身の希望にあう派遣会社を探し、その中から登録を行う会社を決めます。今日では工場系の派遣会社の多くが公式Webサイトを開設しているので、会社の特色をよく理解した上で登録するかどうかを決めましょう。
登録する派遣会社を決めたら、その会社が指定する方法で手続きをすすめていきます。登録の形式には、登録説明会への参加を経て正式に登録される形式、Web上で予約をしたあと電話かオンラインでの面談を経て登録となる形式、Web上ですべて手続きが完結する形式の3種類があります。どれを選んだとしても、手続きでは氏名や住所、生年月日などの基本的な個人情報だけでなく、職歴や資格、希望条件などの入力が必要となるので、できるだけ詳細に入力しましょう。
面談やスキルチェックを経て派遣会社に正式に登録される
工場系の派遣会社への登録手続きでは、Web上で完結できるようにしている会社を除き、登録に先立って面談やスキルチェックが実施されることが多いです。面談では、登録希望者は派遣会社に在籍しているコーディネーターにスキルや資格、条件などを伝えます。採用の可否を決めるために行うものではありませんが、少しでも良い仕事を紹介してもらえるようにきちんとした格好で臨みましょう。
スキルチェックは、登録希望者がその時点でどの程度のスキルがあるのかを確認し、派遣先企業とのミスマッチを防ぐために行います。工場系の派遣会社登録では、実際に工場で勤務するにあたって必要なスキルのレベルがチェックされるほか、派遣会社によっては身体測定や体力測定も実施されることがあります。スキルレベルが低いという理由で登録が拒否されることは無いので、リラックスした気持ちで受けると良いでしょう。